一、总体情况
2025年，县人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及省、州相关部署要求，紧紧围绕县委、县政府中心工作，深入推进政务公开标准化规范化建设，持续提升政府信息管理能力和服务水平，切实保障公众的知情权、参与权和监督权。
（一）主动公开方面
围绕就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等重点领域，持续加大主动公开力度，不断拓展公开内容、完善公开方式。通过政府门户网站、政务新媒体等平台，及时发布相关政策、工作动态及服务信息，为社会公众获取人社信息提供便利窗口。全年累计主动公开各类政务信息344条。
（二）依申请公开方面
严格执行政府信息依申请公开制度，规范受理、办理和答复流程，确保依法依规及时响应公众申请。2025年，未收到政府信息公开申请；共收到政策咨询件4件、建议件1件，已全部规范答复。
（三）政府信息管理方面
持续完善政府信息管理制度，严格执行信息发布“分级审核、先审后发”机制，加强信息内容的规范性和时效性管理。定期梳理并动态更新主动公开基本目录，推进政务公开与业务工作深度融合。
（四）政府信息公开平台建设
进一步优化门户网站栏目设置，强化“主题服务”功能，按领域分类整合政策与服务信息，提升平台检索便利性和内容集成度。加强平台运维保障，确保信息公开渠道畅通、运行稳定。
（五）监督保障方面
健全政务公开工作考核与责任追究机制，主动接受社会监督。调整完善政务公开领导小组，明确职责分工，加强队伍建设，组织参加相关业务培训，不断提升工作人员的政策把握能力和实务操作水平。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 35 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
针对2024年指出的公开形式便民性不足、公开力度有待加强等问题，2025年巴东县人力资源和社会保障局重点拓展了线上线下公开渠道，通过政务新媒体、自助服务终端等多形式发布信息，并深化就业、社保等关键领域的主动公开，政策解读的伴随性和可及性得到提升，公开便民实效进一步增强。
当前工作中仍存在不足：一是政策解读的深度与精准度有待提高，案例化、图表化解读不足；二是公众参与互动的机制不够健全，意见征集与反馈转化效能有待提升；三是政务公开与业务服务的融合协同仍需深化，数据赋能作用尚未充分发挥。
下一步，巴东县人力资源和社会保障局将重点围绕以下方面持续深化政务公开工作：一是进一步丰富政策解读形态，着力提升解读的深度与实用性，积极运用案例说明、数据对比、流程图示等方式增强政策传达效果；二是健全公众参与和互动反馈机制，拓宽意见征集渠道，完善公众诉求分析与应用转化流程；三是深化政务公开与业务经办、数据共享的协同联动，推动公开信息更多转化为便企利民的实际服务，切实发挥以公开促落实、优服务、强监管的作用。
六、其他需要报告的事项
（一）政府信息处理费收取情况
2025年度未收取政府信息处理费。
（二）建议提案办理公开情况
2025年，承办县人大建议1件，已按期办结，办理结果已按要求公开。
（三）政务公开工作要点落实情况
认真落实《湖北省政务公开工作要点》等文件要求，细化公开目录，扎实推进各领域信息公开，完成年度政务公开工作任务。
（四）重点领域政府信息公开情况
无重大项目批准与实施、公益事业建设和公共资源配置等领域信息公开情况。
巴东县人力资源和社会保障局
2026年1月7日
