巴东县人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年度，巴东县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，把政务公开服务工作纳入重要的议事日程，按照公开、公正、规范、高效、便民等基本要求，坚持依法公开、真实公正、讲求实效、利于监督，聚焦社会公众关切，全面推进政务公开工作。

（一）主动公开方面

一是强化领导，不断完善政务公开机制，及时调整充实人员并安排专人具体负责，切实做到政务公开工作有人抓、有人管、有人办。二是根据政府信息公开指南和公开条例要求，围绕事关大局的"重点、难点、热点、焦点"问题，把群众特别关心关注的事，纳入政务公开的范畴，不断拓展和深化政务信息公开的内容。2024年巴东县人力资源和社会保障局累计主动公开就业创业、社会保障、劳动关系等317条政务信息，让群众直观了解更多的政策，为群众获得切身利益信息提供便利窗口。

（二）依申请公开方面

    巴东县人力资源和社会保障局严格按照相关要求做好政府信息依申请公开工作。2024年，巴东县人力资源和社会保障局共受理政府信息依申请公开件0件，网站留言2件，已规范答复，无涉及政府信息公开举报。  

（三）政府信息管理方面

   2024年，巴东县人力资源和社会保障局严格要求信息管理，全面推进政务公开标准化规范化。一是进一步梳理完善政府信息公开指南和公开目录，规范政府信息公开内容；把群众最关心、最密切的民生问题作为公开重点。二是提高信息公开的质量和保证信息发布及时，严格执行信息“分级审核、先审后发”。三是按照全县统一部署，对规范性文件进行了全面清理，凡是涉及群众利益的文件按规定及时在网上发布，确保了社会公众需广泛知晓或参与的事项在本部门政府网站能快捷地获取。

（四）政府信息公开平台建设

按照政府信息公开平台建设各项工作要求，不断完善丰富“主题服务”专栏，划领域分区域进行归纳并及时更新，进一步优化网站栏目。主要涉及社保卡领域、养老保险领域、就业服务领域、人事招考领域、劳动关系领域、劳动仲裁领域等有关内容的公开。

（五）监督保障方面

一是落实考核评议和责任追究制度，进一步增强社会各界对政府信息公开工作的监督，确保公开信息符合规范标准。二是完善组织领导机制，明确工作职责和任务分工，强化制度保障和责任落实，指定专人跟进，根据实际工作需要和群众诉求进行动态更新。三是积极参加相关部门组织的各类政府信息公开培训，不断提升政府信息公开工作人员的工作能力和水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政务公开工作是一项需长期坚持、持之以恒、全社会共同参与的系统工程，去年主要问题大多已整改完善，但今年仍存在不足。政府信息公开形式的便民性需要进一步提高、信息公开的力度有待进一步加强等。

下一步，巴东县人力资源和社会保障局将着重抓好以下几方面，一是继续加强单位政务公开工作的领导，深入学习有关文件精神，抓好政务公开工作要点落实；二是通过多途径、多渠道学习其他单位政务公开经验做法，不断完善单位的信息公开制度，创新公开形式，加大信息公开的力度；三是加强信息公开保密检查，确保单位和个人不出现失泄密的情况。

六、其他需要报告的事项

（一）政府信息处理费收取情况

本年度无政府信息处理费收取情况。

（二）建议提案办理公开情况

2024年巴东县人力资源和社会保障局高度重视，全力做好人大建议提案办理工作，共承办人大建议提案1件，为“加快解决高铁新区征地搬迁群众就近就业”。巴东县人力资源和社会保障局已按要求完成办理任务，从反馈情况看，建议提案人对办理工作表示满意。

（三）政务公开工作要点落实情况

根据《湖北省政务公开工作要点》的相关要求，细化和完善了政府信息公开目录，进一步充实了政务信息公开相关栏目信息内容，2024年政务公开既定工作任务圆满完成。

（四）重点领域政府信息公开情况

无相关情况。

巴东县人力资源和社会保障局

2025年1月13日