一、总体情况
为切实做好政府信息公开工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，大支坪镇紧紧围绕全县政务公开政务服务工作要点，坚持“以信息公开取信于民”的原则，积极推进政府信息公开工作，真正把信息公开作为加强党风廉政建设、转变政府职能、促进行政权力公开透明运行的重要抓手，不断保障人民的知情权、参与权、表达权和监督权。
（一）狠抓组织领导。成立由镇长任组长、组织委员任副组长、党政综合办公室全体工作人员为成员的信息公开领导小组，下设办公室，设在党政办公室，进行集中办公。推荐选拔工作态度端正、业务精湛、灵活性强的年轻干部，专门负责信息公开工作，协调推进、指导、协调、监督全镇信息公开，并积极与上级对接，形成了上下联动、覆盖面广的信息公开网络体系，保证工作的顺利开展。
（二）健全工作机制。一是严格遵循信息发布领导审核制。在各类信息发布前，办公室工作人员对即将公开的信息进行严格把关，对领导签字审核的信息及时予以公开，对领导未签字或审核的信息，坚决不公开。二是强化工作人员自学机制。通过开展自学，不断强化自身业务本领。三是健全建立重大决策预公开制度。进一步完善民需汇集、民计采纳机制，对企业投资管理、培育新型农业经营主体、“三重一大”项目等相关信息，出台前公布草案广泛听取公众意见，并及时反馈意见采纳情况。
（三）落实工作目标。一是保证信息公开的及时性。党政综合办公室及时将工作动态、群众办事指南等最新信息及其他符合公开原则的信息及时公开，及时与县政务服务和大数据管理局沟通，圆满完成年度工作目标。二是保障信息公开方式的多样性。除利用县政府门户网站对信息进行公开外，利用“湖北省阳光信访信息”系统、“巴东12345政务服务热线”系统、“清爽大支”微信公众号等方式，对政务信息进行公开，不断扩大群众知晓范围。三是区分信息公开的轻重性。围绕全镇阶段性目标，紧密结合当前工作实际，对精准扶贫、社会民生、项目建设、信访答复等重点工作，不断加大公开力度和频度。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | ||||
规范性文件 | 442 | 392 | 390 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 0 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 0 | 0 | 0 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | 0 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 23 | 260547.84元 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 26 | 26 | |||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | |||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 48 | 48 | ||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | |||||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | |||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | |||||||||||||
五、存在的主要问题及改进措施
（一）存在的问题
1.部分领导思想观念陈旧。习惯于用传统的宣传栏进行公开，没考虑到场所固定、范围受限的弊端，不能正确认识网上公开的高效性、便捷性及知晓范围的广泛性。
2.信息公开的及时性和全面性有待加强。部分镇直部门公开信息不及时，公开的信息全面性不够。
3.信息公开人员力量薄弱。目前，党政综合办公室负责统筹全镇信息公开工作，但办公室工作人员同时兼任多个部门工作，虽有专人负责信息公开，但因工作任务繁重，有时不能保证工作时间。
4.信息公开水平不高。信息公开是一项业务性较强的工作，但在基层政府，工作人员只能依靠自学，才能掌握信息公开技能，显得“捉襟见肘”。
（二）改进措施
1.建立长效工作机制。全面落实政府信息公开第一责任人的职责，充分调动各线、各部门积极性，建立齐抓共管的工作机制，推动政府信息公开工作的深入开展。
2.不断强化宣传引导。通过党政班子会、调度会、座谈会等形式，对政务信息公开知识进行宣传，让更多的领导干部认识到信息公开的重要性。同时，强化信息公开流程、程序的宣传引导，提升专业化水平。
3.科学整合干部力量。对干部力量进行重新整合，对政府信
息公开工作进行定岗定责，明确专人职责，保证工作人员时间。4.强化业务培训指导。县级相关部门要扛起业务指导职责，
加大培训力度，对信息公开工作内容、流程、要求等内容进行专门指导，不断提高工作人员业务水平。
六、其他需要报告的事项
无
